Прокуратура Чесменского района в ходе проверки исполнения антикоррупционного законодательства установила, что на должность заместителя директора муниципального унитарного приятия принят бывший муниципальный служащий, занимавший должность начальника управления экономики, недвижимости и предпринимательства районной администрации.

Единственным учредителем Муниципального унитарного предприятия является районное управление экономики, недвижимости и предпринимательства. В должностные (служебные) обязанности муниципального служащего входили отдельные функции муниципального (административного) управления подведомственным МУПом.

При этом в соответствии с требованиями законодательства бывший начальник управления перед трудоустройством согласие соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов администрации Чесменского района не получил.

Исходя из положений Федерального закона «О противодействии коррупции» и ст. 64.1 Трудового кодекса Российской Федерации граждане, замещавшие должности муниципальной службы, в течение двух лет после увольнения с муниципальной службы имеют право замещать должности в организациях, если отдельные функции государственного управления данными организациями входили в должностные (служебные) обязанности государственного или муниципального служащего, только с согласия соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных или муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов, которое дается в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Таким образом, не получив согласия комиссии на замещение должности заместителя директора МУПа бывший муниципальный служащий не мог быть трудоустроен в названной организации, а трудоустроившись не может оставаться в занимаемой должности.

Прокурор Чесменского района внес представление директору МУПа с требованием принять меры к устранению нарушений закона и рассмотреть вопрос о прекращении трудовых отношений с заместителем директора.

По результатам рассмотрения представления требований прокурора удовлетворены, трудовые отношения с бывшим муниципальным служащим расторгнуты в соответствии с п. 11 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации.